教育部2019年启动了一流本科专业建设“双万计划”，计划2019至2021年建设一万个左右国家级一流本科专业建设点和一万个左右省级一流本科专业建设点，旨在通过一流专业遴选和建设工作，全面提高人才培养质量，实现高等教育内涵式发展。商学院人力资源管理专业为适应国家战略及粤港澳大湾区建设对创新型人才的需求，积极参与“四新”建设，不断强化专业特色，在改革创新、人才培养、师资队伍、教学资源等方面不断推动本专业建设整体水平的提升。
一、专业定位
遵循学院“内涵发展、特色发展”的发展思路，人力资源管理专业致力于培养具有社会责任感、商业视野开阔、管理理念超前、专业技能过硬，能够在企事业单位、政府部门、人力资源管理服务机构、学校和科研部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型、复合型、创新型人才。
二、专业介绍
人力资源管理专业成立于2015年，是本科专业，学制4年，隶属于商学院。本专业于2015年正式招生，开设了与人力资源管理六大模块相关的核心课程。近年来，为适应数字经济的发展，商学院抓住数字经济下新一轮产业变革的机遇，将人才培养与数字经济紧密融合，开设了大数据人力资源管理、python商科应用、大数据人力资源分析综合实训等数字化课程。目前本专业已培养本科毕业生411人，毕业生受到用人单位的高度评价。
人力资源管理专业2021年11月入选广东省一流本科专业建设点；人力资源管理教研室在2021年广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目中获课程教研室立项；人力资源管理教研室2021年获评华农珠江学院优秀基层教学组织并被学校推荐到广东省教育厅参评。
http://edu.gd.gov.cn/zwgknew/gsgg/content/post_3671083.html
2021年度广东省本科高校教学质量与教学改革工程项目立项文件
三、课程体系
人力资源管理专业总学分为 160，其中必修课程学分为114，涵盖通识教育平台、专业教育平台、实践教学平台、个性化发展平台四大课程体系。开设了组织行为学、人力资源管理概论、人力资源战略规划、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、公共关系、人力资源专业英语等专业核心课程，以及人力资源管理综合实训、ERP沙盘实训、商科综合实训、人力资源大数据实训等专业实践课程。
四、师资队伍
人力资源管理专业师资团队21人，其中教授3人，副教授8人，中级职称10人。人力资源管理专业经过多年的发展，教育教学成果丰硕。叶小芬副教授被授予“南粤优秀教师”、华农珠江“十大名师”称号，主持了广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目等4项；黄建春副教授主编了《人力资源管理概论》、《管理学》等教材；巫敏芝老师荣获华农珠江学院“十大教学新星”称号，主持广东省青年创新人才项目1项、参与省级科研课题多项。本专业教师在核心期刊发表学术论文多篇。目前本专业所有课程均开展课程思政，学生教学评价优秀。为提升学生的全球素养和跨文化能力，田娟老师在《跨文化管理》中采用了中英双语教学。近年来，本专业教师指导学生参加学科竞赛成绩优异，奖项包括国家级二等奖2项、三等奖2项，省市级特等奖1项、一等奖1项、二等奖10余项。
人力资源管理教研室教师
叶小芬副教授南粤优秀教师荣誉证书
黄建春副教授主编的教材
加拿大皇家大学校长艾伦·卡洪教授指导田娟老师的双语教学
五、专业特色
（1）开展数字化实训，培养数智化人才
人力资源管理专业建有人力资源大数据分析实训室、VBSE综合实训室、ERP约创云平台实训室、ERP沙盘实训室、人力资源综合实训室等6间实验室，支持多场景人力资源实践教学，可供人力资源战略规划、人力资源大数据管理、薪酬与福利、ERP沙盘实训、商科综合实训等10门实践课程使用。上述实训室软件依托校园网搭建，学生可在宿舍、图书馆等校园网覆盖的环境中自主进行实训练习，极大地拓展了校内实践教学的时间和空间，教师指导学生以仿真模拟、团队协作、分组对抗等形式进行实训。本专业通过搭建数字化实训课程体系，培养学生具备数字化战略观念、拥有数字化思维、做到数字化执行，实现数字化创新。
人力资源大数据分析实训室
ERP沙盘实训室
（2）产教融合，协同培养创新型人才
本专业开展产教融合，打造涵盖学习实践和创新创业的开放共享体系，校企协同培养创新型人才。一是建设校外实践基地与行业开展产学研。本专业已与广州竞宇金融服务有限公司、广州汇渠人力资源服务有限公司、广州大可龙物流供应链有限公司和广州帕卡汽车零部件有限公司等建立校外实践教学基地，企业为学生提供实习岗位；二是企业家进课堂。邀请广州世品国际商业管理有限公司董事长谢仕平、广州电子商务行业协会秘书长张强等知名企业家开讲座；三是企业参与制定人才培养方案。广州竞宇金融服务有限公司参与了本专业广东省高校教学改学项目——基于赛制嵌入和企业参与的ERP沙盘实训改革；四是学生参加企业课堂。学生走进猎聘企业集训营、体验与OPPO共建的场景化体验式课程教学。本专业通过强化实践教学，提高学生的实践能力和创新创业能力。
学生接受企业家指导无领导小组讨论
师生走进猎聘企业管理集训营
（3）以赛促教、以赛促学出成效
本专业建有ERP研究社和人力资源管理研究社两个学生学术社团，秉承“以赛促教、以赛促学”的理念，两大研究社近年来积极组织学生参加各级各类专业竞赛取得优异成绩，学生荣获2020年度“精创杯”人力资源管理知识竞赛特等奖、2021年度“挑战杯”广东省赛三等奖、2021年度“学创杯”广东省赛二等奖、2021年度“新道杯”人力资源大数据三等奖、第十三届广东大学生企业经营模拟沙盘大赛二等奖等奖项。
