为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,认真落实省委、省政府有关工作要求，做好2022届毕业生就业工作，2022年5月13日，商学院召开2022届就业工作座谈会，副校长郭霖、学生处处长周玲军、副处长陈欣杰、就业指导中心老师邓克，以及商学院院长叶小芬、党总支书记刘志勤、办公室主任李立涛、商学院全体辅导员出席，会议由院长叶小芬主持。
座谈会上，刘志勤书记代表学院从2022届毕业生就业总体情况、近两年学院就业率、推动就业的举措、存在问题、就业工作展望等五个方面进行了汇报。他说，商学院一直以来十分重视就业工作，采取各种有效措施，提高就业服务的针对性和有效性。当前部分毕业生存在着职业规划不明确、就业期望值过高等问题，为推动毕业生充分就业，学院成立了拓岗工作领导小组，一是强化就业指导服务，帮助学生明确职业规划；二是教师人人参与，拓展更多的就业岗位资源；三是推动国际项目，为本硕学生提供升学指导；四是激发学生的创业意识，树典型鼓励创业；五是关注特殊个体，用真心爱心做好就业帮扶。
叶小芬院长指出，商学院注重人才培养的“进口“和“出口”工作，在提高人才培养质量的同时，拓宽人才培养的“出口”渠道，将全院教师纳入学生就业工作体系，共同做好毕业生就业工作。由于疫情的影响，部分企业招聘规模缩减，商学院下一步将做好访企拓岗，争取储备更多的资源。
周玲军处长为商学院进一步做好就业工作提出了建议：一要充分发挥辅导员这支具有强大战斗力队伍的优势和凝聚力，以优带新；二要建强用好学生骨干梯队，发挥好学生党员和学生骨干队伍在就业工作中的好帮手作用；三要打通实习与就业的通道，通过校友邦平台，学院充分了解学生的就业信息、就业现状，促进高质量的就业。
郭霖副校长做总结发言。她强调，就业工作是学校教育教学和人才培养工作的重心和出发点，关系着社会的稳定以及学校的生存与发展。学院要拓宽渠道，多管齐下，推动就业。一是实习指导老师与辅导员勤沟通，多联动，实习指导老师不仅指导学生实习，更要助力学生就业；二是对已填报就业信息、进入职场的毕业生，老师要提供职场关怀指导，帮助学生顺利实现从校园到职场角色的转变；三是鼓励学生选择与自己专业技能相关的领域创业，使得创业更加创新，更具竞争力，学校会为学生创业提供支持和服务；四是校友资源对就业、创业有重要的推动作用，要合理利用校友资源，推动毕业生更好地就业和创业。
座谈会为商学院2022届毕业生就业工作梳理了问题，提供了思路，搭建了平台，既立足为2022届毕业生开拓就业创业岗位，又着眼今后构建今后更优化的就业工作机制。商学院将落实好座谈会的各种建议措施，进一步梳理工作，夯实基础，深化改革创新，促进毕业生更充分就业。
